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青年政策

在城市競爭的時代,未來的新北市要結合年輕人的創新與活力,一起打造新新北。

新新北,新青年

新北市15至39歲的青年,大約有140萬人,這個年齡層的青年,有些還在求學,有些則正在找工作,有更多的是已經就業、創業,並且成為家庭支柱,扛起扶老攜幼的責任。

我擔任台北縣長時,就非常關注青年朋友的各項需求、各種權益,例如在促進就業方面,我開辦「中長期職業訓練」來促進地方產業發展,深入培訓學員技能;更首創由地方政府自行辦理就業服務,成立6個就業服務站,分別位於永和、樹林、土城、汐止、五股和淡水,讓更多青年可以就近媒合,找到更適合自己的工作;此外,還開辦勞工大學,深化勞動意識,讓勞工朋友更了解勞動權益。我也提供許多展演活動與空間,如舉辦「貢寮國際海洋音樂祭」,打造出年輕人年年朝聖的大型音樂活動,甚至成為許多樂團發跡的舞台;另外,還拓展縣民廣場等11個展演空間,讓年輕的藝術表演者有練習與表演的基地。

新北市肩負著北台灣一千萬人的工作、就學、生活、休閒與交通活動等需求,未來需要結合年輕人的創意與活力,一起打造新新北。因此,我將會從就業輔導、積極招商、協助創業、地方創生、扶老攜幼、居住正義等六大面向著手,讓新北青年大放異彩。

積極辦理職業媒合,爭取多元進修

探索自身的職涯性向,是在學學生們需要面對的重要課題之一,所以過去我成立超越基金會,深入到全國的國、高中校園,舉辦「超越達人」活動,幫助學子們認識各種職業,成果大受好評。未來,我要結合教育局和勞工局,除了加強、深化職涯性向教育外,還要結合優良廠商擴大舉辦各種職場體驗的活動,讓學生能夠藉此窺見各行各業的樣貌,進而思索自我的追求。

不只國、高中生,許多大專以上的青年學子,對於職業別特質也沒有清楚的認識,或者即便了解自身個性特質可能符合哪種工作場域,也未必有機會接觸與了解,有時對工作成就的期待甚至會和實際狀況有過大的落差。因此,我要推動「實習生計畫」,積極媒合在地廠商提供更多的實習機會,並且補助學子、企業參與實習計畫,再進行追蹤評估,輔導實習生有更多元的機會接觸職場、融入職場,更要獎勵用心辦理計畫的優秀廠商。

我還要提供多元的就業輔導機制,引進大數據與人工智慧等技術來作運用,在年輕人畢業、進入職場前,就能夠了解自己的志趣、個性,先媒合出適合的工作機會。

對於職業青年,我將會增設就業媒合地點,並且擴大舉辦「短中長期的職業訓練」,加強培力、增進技能,讓已有工作的青年朋友發展更多專長,自我加值。

除此,也要積極整合國內外進修訊息,提供各式資源,協助青年朋友爭取國內外交流、多元進修與學習的機會,並且給予適當的補助。

大力招商投資新北,增加工作機會

工作地點和居住地能夠在同一個城市,是大多數人的理想。因此,這座城市有沒有足夠的工作機會,就是一個十分重要的前提。

為了讓青年朋友可以「工作在新北,生活在新北」,我在擔任縣長時,便成立在地投資小組輔導廠商進駐,例如中和的好市多、樹林與新店的家樂福、鶯歌的宏達電、中和的德州儀器等等廠商,並且建設土城頂埔高科技園區、樹林大同科技園區、新北市工商展覽中心,成功創造出許多就業機會。

未來,我要透過招商改善整個新北的經濟產業環境,將會推出「新北衝招商」專案計畫,從主動接觸廠商到舉辦招商會,從國內廠商到國際企業,從媒合商辦、廠辦到建設園區,從公司落籍到工作招募,從補助措施到生產、服務、營銷協助,全部都一條龍服務,讓企業能獲得市府最方便、最快速的支持。藉此讓新北的產業再升級,同時增加就業需求,提供更多專業、穩定又長期的工作,並提高薪資水準,讓年輕朋友可以有多一點進修與學習的餘裕。未來,在新北可以擁有好工作,也擁有好生活。

與此同時,也要加強對雇主的宣導,讓勞動條件更加完善,從各個面向著手,提供完整的配套來保障勞動權益,並且協助年輕人融入職場,減輕生活負擔。

提供輔導與空間,協助青年創業

現在的年輕人,有很多新的想法、創意,以及新的技術,想要以此創業,闖出自己的一片天;或者,也有許多年輕人是在經過職涯測驗後,瞭解到自己適合投入新創事業。對於這些有衝勁、有冒險精神的年輕人,我要給予更有力的支援。

我要積極引入企業加速器,協助創業團隊,包括A輪後的加速計畫。還要提供創業貸款計畫,協助爭取創業融資,並補貼利息。

另外,還要活化現有的閒置空間,開闢新基地作為新創企業空間,提供租金便宜的辦公室給想創業的年輕人,且規劃發展出不同的特色,吸引更多新創產業進駐,發揮產業聚落效應。更要結合在地資源,創造多元的投資機會,吸引、媒合國內外資金投入新創企業。對於青年創業後的發展,我也要積極提供各項協助,例如引入新資金、加強行銷與拓展通路等等。

整合資源,地方產業再創生

過去,我成功再造老街商圈,例如:三峽老街、深坑老街等,都是配合城鄉發展、社區總體營造、文化與觀光建設等資源所做的更新再造,就此帶動地方發展,創造出許多商機以及創業、就業的機會。

最近,我到金山拜訪杜鵑花農、到坪林拜訪包種茶農,看到很多優秀的青年回鄉開創新農業,為在地農業帶來轉型與升級,做出很好的成績。所以,除了新創事業外,我也要鼓勵青年返鄉,推動地方創生。(看蘇貞昌的《產業創生》演說

未來,我將成立專責單位,提升區公所職能,促進地方資訊、資源與人力的實質整合,強調在地文化內涵的展現。並要導入科技的運用,開創地方經濟產品,拓展市場銷售管道。

我還要推動「青年潮農計畫」,開辦整合性的培訓課程,協助想要從農的年輕朋友提升相關技術,並且在受訓期間給予津貼,讓大家能無後顧之憂的學習。此外,市府將補助從農設施與生產資材,也會協助青農申請中央的「青年從農創業貸款」,再由市府補貼利息。更要創設新北市青農品牌,協助推廣與行銷,讓更多人看見新北市的優秀農產。

扶老攜幼三關心,減輕壓力好開心

現在提倡兩性合作,兩性應該要共同負擔家庭的照顧工作,我提出「扶老攜幼三關心」的政策,包括增加公共據點,擴大長照及幼托服務空間,提供育兒津貼、托育及假牙補助,還要打造智慧照顧、保母媒合平台,強化服務能力,就是為了減輕家庭負擔。

一般家庭中,照顧者大多數是女性,因此三關心政策除了減輕照顧者負擔,同時讓女性能夠完成自我實現,提高女性勞動參與。

詳細蘇貞昌扶老攜幼政策點這裡

推動住宅政策,實現居住正義

青年朋友除了就業壓力、扶老攜幼的照顧壓力外,更大的壓力則來自居住問題。因此,我提出了一套完整的住宅政策,要讓青年朋友在新北住得安心。 未來,我會積極跟中央政府分工合作,並引入民間資源,用更多元的方式興辦社會住宅,增加青年社會住宅供給量。在興建社宅時,一併引入長照、托育等公共服務,同時讓周邊公共設施一起到位。

現在租金補貼的對象,除了與家人同住者,或一些較特殊的狀況外,單身青年需要年滿40歲才能申請補助,補貼的門檻較高。未來,我要規劃降低租金補貼的年齡限制,讓更多年輕人可以安心的在新北工作、過好生活。 蘇貞昌更完整的住宅政策看這裡


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